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1134160073302996XP/202104-00065
组配分类: 营商动态
发布机构: 呼伦贝尔市人民政府办公室 主题分类:
名称: 市人才服务和人事考试中心 促进人才流动 优化营商环境 文号:
成文日期: 2021-04-23 发布日期: 2021-04-23

市人才服务和人事考试中心 促进人才流动 优化营商环境

发布时间:2021-04-23 14:42 浏览次数: 【字体大小:

近年来,为全面做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作,同时确保人才服务不断线、不打折。呼伦贝尔市人才服务和人事考试中心在不断创新服务方式,多形式搭建企业与广大求职者对接平台,多举措保障企业用工,服务企业发展。

一是深入走访企业,了解企业用工需求。呼伦贝尔市人才流动人事考试中心组织人员分批深入各旗市区,走访调研企业,从工种、人数、待遇、社会保险缴纳情况等方面了解企业用工需求及经营现状,并对此进行详细的分析及制定今后一段时间内的服务措施。对全市部分重点企、事业单位和重点项目人才需求情况进行摸底调查,主动与企业建立工作联系,了解企业近远期发展过程中对人才的需求情况。同时联合全市各旗市区人社部门对所辖区内的相关企、事业单位进行问卷调查。在开展问卷调查时共发放问卷800份,回收660份,其中,有效问卷610份。在610家企业中,非公有制、国有企业(含国有控股)所占比例分别为95%、5%,未来两年员工预计增加的占50%,不变的占48%,减少的占2%。依据调研获取了相应的人才需求数据,对获取的数据信息进行理论分析,对2020年度呼伦贝尔市人才需求的特征、层次和结构进行审慎预测,在此基础上编制《2020年呼伦贝尔市重点产业(项目)人才开发目录》。

二是搭建供需双方平台,着力保障企业用工。2020年上半年受疫情影响,暂停人才市场现场招聘活动,在广泛宣传疫情防控知识的同时,通过人才网、电话、微信等手段开展求职、招聘、毕业生报到、网络培训等业务。向企业下发通知,有人才需求的企业或求职者可通过微信、邮箱、电话进行求职和招聘登记,并通过呼伦贝尔市人才流动人事考试中心微信公众号进行发布,供求职者选择。

受疫情影响,2020年7月初才陆续开展线下招聘活动,市本级共召开27场人才招聘会,规模性招聘会3场,网络招聘会11场,共有774家单位参会,提供就业岗位8457个,落实就业去向3252人,完成全年计划的100%,按计划完成任务指标。

积极开展每周五的人才集市,2020年共召开定期招聘会15场,为求职者和招聘企业搭建平台。在每次招聘会后向用工企业电话回访,对在招聘会当天招聘不理想的单位,免费提供3—5名相关专业的高校毕业生的或是求职者的联系方式。并且将招聘会举办信息通过微信公众号对外推送,向广大的求职择业者发布。截至目前,已推送两期,逐步将招聘会做成地区有影响力、有规模、招聘单位和求职择业者信赖的机构。走访旗市区对市场招聘和青年就业见习工作进行指导。

叁是融入“四位一体”,全力拓展线上服务。开通微信公众号,实现资讯信息的实时发布、岗位信息的在线更新、人员岗位的匹配推荐、政策咨询的及时掌握等多种功能。充分利用现代化服务手段,主动探索推进“互联网+就业”模式,依托自治区“四位一体”平台,由信息采集、培训对接、就业对接、跟踪服务四个模块组成。用人单位和求职者可以通过扫描二维码的方式进行fc电子首页,在全面准确掌握企业用工需求和劳动者求职意愿的基础上,通过对相关信息智能分析,根据求职者的意愿有针对性地推送企业岗位空缺、用工需求,同时根据企业的用工条件,向企业有针对性地推送求职者信息,为用人单位招工、劳动者求职牵线搭桥,实现精准对接,提高劳动者求职和企业招聘成功率。